培训,失业:对于CGT,“政府表现出解构法国社会制度的愿望”12

所属分类 生活  2017-09-12 18:22:43  阅读 109次 评论 33条
<p>工会在“世界”论坛上表示,通过选择个性化的培训和失业保险,行政机构打破了团结和权利普遍性的观念</p><p>作者:Catherine Perret和Denis Gravouil于2018年6月8日下午2:00发布 - 2018年6月8日下午2:00更新播放时间4分钟</p><p>为Tribune订户保留的文章</p><p>辩论将于6月11日星期一在国民议会开幕,议案是“选择职业前途的自由”</p><p>在改革劳动法之后,这项新改革削弱了集体权利和风险,导致继续职业培训减少,不平等和不稳定性增加,对就业和失业工人的支持减少</p><p>对于政府,个人培训假(CIF)的消失是不可转让的,而它是由职业培训所有员工好评,它遵循一个跨伪谈判劳工部长[MurielPénicaud]从一开始就完全被忽视,并提出了一份初步登记信</p><p>实际上,截至2017年11月,政府决定根据谈判者的一致意见制定培训检查,从而使个人培训账户货币化,给予所有人一半的权利</p><p>员工并签署工人团结和共同原则的终结</p><p>因此,每个人都为自己所青睐:现在需要数年才能获得合格培训,许多人将不得不支付全部或部分费用</p><p>对于政府来说,个人培训假(CIF)的消失是不容谈判的,而所有员工都对此表示赞赏</p><p>他是唯一一个允许长期培训认证,维护工作合同和雇主支付工资的人</p><p>它现在将承担失去工作的风险,专业发展</p><p>在失业保险方面,政府甚至通过更换南玻,在购买力增加虚构的名字员工贡献捷足先登的辩论</p><p>事实上,这是一个从贡献系统转变为开放权利,因为你已经工作,以及基于税收的援助系统</p><p>权利不仅成为国家账户的调整变量,而且还响应了自由党的梦想:一个简单的安全网,一次性付款</p><p>至于培训,每个人都将是“免费”支付额外的保护,独立的,因此完全不平等的不稳定就业工人,

作者:晏干阽

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