法国公司在延长工作时间12

所属分类 经济  2018-12-30 01:07:02  阅读 76次 评论 177条
<p>曼努埃尔·瓦尔斯(Manuel Valls)周三提出的劳动法改革排除了工作时间,但公司并没有等待35小时或多或少谨慎地发展</p><p>作者:Jean-Baptiste Jacquin发表于2015年10月31日上午10:47 - 更新于2015年11月5日07h54播放时间6分钟</p><p>订阅者文章长期项目的第一块石头是11月4日星期三</p><p>曼纽尔·瓦尔斯宣布,劳动法的两年多的大修,改革将与工作时间开始,该法继续确保35小时的法定期限,超出了支付加班费</p><p>总理还就此新法典的主要原则指派了罗伯特巴登特</p><p>即使在未来的发展之前,禁忌35小时已经在一些公司中被大大减弱了</p><p>改善生产力的工作时间变化比我们想象的更为常见</p><p>佩服,公司通常更愿意避免公开处理该主题,因为它易燃并且可能使微妙的内部对话复杂化</p><p>然而,当谈到与社会伙伴谈判以移动工作小时数时,他们就不那么胆怯了</p><p>雷诺的情况是有症状的</p><p>该集团是2013年春季签署竞争力协议的先行者,甚至在所谓的就业法安全法之前,该法律引入了工作保留协议(MEAs)</p><p>为了换取承诺不关闭任何工厂在法国和增加产量在境内710万辆,在2016年底对500 000 2012,员工都接受的6.5%的平均增幅没有经济补偿的工作时间,8,200人的自愿裁员计划和工资节制,直到2017年,协议结束</p><p>今天,汽车制造商拒绝回答有关该主题的问题</p><p> “人力资源部门非常谨慎对待任何可能对谈判进程产生任何影响的媒体发布,”该集团发言人以书面形式表示</p><p>有几个迹象表明,正在研究新的途径,以进一步提高竞争力,包括在工作时间方面</p><p> 2013年协议的实施取得了成功,签署工会今天表示,如果它再次出现,他们会毫不犹豫</p><p>但是,该协议对某些类别的员工造成了严重后果</p><p> Cléon(Seine-Maritime)的工厂必须尽最大努力每周回到35小时的低水位</p><p>罢工行动扰乱了克莱恩2013年的生产,

作者:龙沂

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